Projektlaufzeit: Oktober 2012–Juni 2015

Gesellschaftliche Veränderungen haben tiefgreifenden Einfluss auf den (beruflichen) Alltag. Führungskräfte und Mitarbeiter_innen stehen vor neuen Herausforderungen: Demografischer Wandel, Fachkräftemangel, Kundenorientierung, aber auch Integration, Inklusion, Interkulturelle Kompetenz und Gender Mainstreaming sind hierfür nur einige Schlagworte. Um diesen komplexen Anforderungen gerecht zu werden, ist es notwendig, kontinuierlich die Weiterentwicklung und Qualifizierung des beschäftigten Personals und die Gewinnung weiterer Fachkräfte im Blick zu haben.

Das Projekt „Gleich + fremd zugleich – Mehr Vielfalt und Geschlechtergerechtigkeit in der Sozialwirtschaft“ setzt sich das Ziel, interessierte Einrichtungen der Sozialwirtschaft aus den Bereichen:

  • der (frühkindlichen) Bildung/Erziehung,
  • Alten- und Krankenpflege sowie
  • der Behindertenhilfe

bei der Umsetzung eines nachhaltigen bedarfsorientierten Entwicklungsprozesses zur Personalgewinnung, -entwicklung und -bindung zu unterstützen.

Unser Projektflyer:

flyer

Unser Projektflyer

Träger:

keb

Förderer:

Unknown

Das Projekt wird im Rahmen des Operationellen Programms
2007–2013 aus dem Europäischen Sozialfonds (ESF)
und aus Mitteln des Landes Sachsen-Anhalt gefördert.